Zeranta usa le tecniche di formazione dell’attore (immedesimazione, concentrazione, ascolto) per sviluppare competenze manageriali e professionali come leadership, team work, sense making, public speaking, tecniche di vendita, formazione formatori, customer satisfaction, diversity management. Il nostro gruppo progettuale ritiene che la formazione, somministrata su basi scientifiche e modelli consolidati, debba essere innovata attraverso l’uso di metodologie sempre più interattive e agite. Nel tempo abbiamo selezionato una serie di esercizi e metodi che provengono dal teatro e da altre arti figurative in grado di accelerare apprendimenti su tutte le competenze che abitualmente si sviluppano in azienda.

Zeranta sceglie l’idea di spazio teatrale e cinematografico come luogo dove l’azione e il gesto dell’individuo e del gruppo sono sempre sotto i riflettori, davanti ad un pubblico. Co-Costruire una performance, uno spettacolo teatrale, un cortometraggio è un’esperienza estetico-creativa che accelera le dinamiche di integrazione di un gruppo, favorendo la comprensione e l’elaborazione dei blocchi e delle potenzialità dei singoli e della squadra.

Zeranta scrive e interpreta spettacoli teatrali creati ad hoc sulle necessità del cliente. L’obiettivo è sostenere una tesi, suggerire una riflessione, sviluppare un’idea strategica emozionando un pubblico scelto. Al lavoro c’è un team di esperti (sceneggiatore, regista, copywriter, psicologo, sociologo). Dopo un’analisi delle problematiche condotta insieme al cliente, Zeranta è in grado di scrivere un testo e di allestire uno spettacolo “su misura”.

Zeranta mette a disposizione del cliente un catalogo di spettacoli, già prodotti, su temi aziendali. I temi sono quelli più ricorrenti nelle dinamiche dell’azienda. Il prodotto è adatto all'intrattenimento e all’animazione di convention, cene ed eventi.